去年以来，经济增速逐渐放缓、大模型与AI正式入局……无论是人才供需还是招聘模式都发生了一定的变化。脉脉APP的创始人林凡在不久前的“2023脉脉MAX年度职场力量盛典”上表示，未来，社交招聘将是中高端人才的主力招聘方式。也就是说九游会登录入口，未来，脉脉APP作为职场社交平台、人脉交往与品牌塑造平台的重要性将进一步凸显

对于职场人才来说，在当今的职场环境中，个人品牌的重要性日益凸显。过去，求职者主要依靠简历和面试来展示自己的能力。但随着人才竞争的加剧，单纯依赖传统招聘方式已无法突显个人优势，人脉推荐和内推机制的作用更加明显。一个被广泛认可的个人品牌不仅是求职的敲门砖，更是职业发展的助推器。

脉脉APP作为一个拥有1.2亿用户的职场社交平台九游会登录入口，为个人提供了广阔的人脉圈和发展空间。通过脉脉，用户可以建立和维护人脉关系，分享行业知识和经验，打造属于自己的个人品牌，从而提升自己的专业影响力，获得应聘优势。同时，通过其他“圈”，职场人还能够收获更多机会和经验，提升自己的职业视野，获得职业发展。

对于企业来说，九游会网址雇主品牌形象也愈发成为中高端人才招聘中的关键影响因素。根据脉脉调查到的数据，除去薪资待遇、福利，越来越多职场人将企业文化氛围、企业发展前景、企业雇主形象等因素纳入到了应聘意愿中。而随着企业资源有限和对人才鉴别需求的提高，社交招聘在中高端人才市场中会逐渐占据主导地位，未来企业雇主形象的塑造和宣传将更加重要。

脉脉APP不仅帮助个人打造个人品牌、扩展职业机会，同时也为企业提供了一个塑造和宣传雇主品牌的基地。据了解，目前已经有超过5000家企业将脉脉APP作为企业品牌建设基地。在这里，每一个员工都是企业的“活招牌”，能够通过社区传播，展示企业文化、展示企业真实信息，从而吸引人才。同时，脉脉平台还会举办“年度最佳雇主评选”等活动帮助企业扩大品牌影响力，吸引人才。

通过脉脉APP，个人可以获得更大的职业视野、更多发展机会，建立个人品牌，获得人才竞争优势。企业也可以通过员工的口碑传播，吸引更多优秀人才的加入，从这两方面说，脉脉帮助企业和职场人实现了双赢。未来脉脉将继续专注中高端人才招聘，提高人才服务，帮助企业与人才向上发展。

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